2024年5月15日，公司召开新员工恳谈会，旨在加强与新员工的沟通与交流，了解他们在工作、生活等方面的感受和需求，共同探讨企业发展的策略和方向。此次会议得到了公司的高度重视，各部门新员工代表积极参与，共同为公司的未来发展献计献策。

 会议在公司培训室举行，由公司管理部傅煜经理主持，公司制造总监李相松、企管总监周雄及生产部经理赵斌等参加会议并现场解答新员工们提出的问题和解答他们的讲出的困惑。首先，李总监和周总监对新员工的加入表示热烈欢迎，并简要介绍了公司的现状和未来发展规划。接着，新员工代表们纷纷发言，分享了他们在工作、生活等方面的感受和反馈。

 在“衣”方面，新员工们表示公司对员工的着装要求合理，既体现了公司的形象，又兼顾了员工的舒适度。在“食”方面，员工们对公司食堂的菜品质量和卫生状况提出了一些改进建议，如增加菜品种类、调整口味和加强食品安全卫生管理等。在“住”方面，新员工们对公司提供的住宿条件和外宿补贴政策表示满意，但认为宿舍环境卫生、消杀等方面需要改进。在“行”方面，员工们反映公司一线管理人员管理人性化、象大哥哥大姐姐似的对他们进行关心和培训。

 除了衣食住行方面的反馈，新员工们还提出了一些关于工作方面的问题和建议。例如，有员工提出希望公司能够提供更多培训和学习机会，以帮助他们更快地适应新岗位；还有员工建议公司可以定期组织团建活动，增强团队凝聚力。对于这些问题和建议，公司领导现场给予了积极的回应和解答，表示将认真研究并尽快落实。

此次新员工恳谈会的成功举办，不仅加强了公司与新员工之间的沟通与交流，也让新员工感受到了公司的关怀和重视。相信在全体员工的共同努力下，鑫晖源一定能够实现更加辉煌的明天。